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节日加班费别总令人尴尬

发布时间:2020-07-13 11:31:52 阅读: 来源:冷拉钢厂家

春节假期已经结束,在这个举家团聚的七天假期里,仍有不少人因为各种原因坚守在工作岗位上。按照法律规定,对于这些坚守在工作岗位的人来说,他们在法定假日期间(除夕、初一、初二3天)应该享受三倍工资的待遇。但记者在采访中发现,虽然不少用人单位能够重视法定假日期间的三倍工资问题,但在实际操作中,有些用人单位的做法让这个法律规定变了味、走了形。

讨要节日加班费“尴尬”依旧

劳动者一知半解 宁可沉默不敢维权

大年初一,河南一家乡镇陶瓷厂工人侯智浩仍像平时一样正常工作。因为订单多,春节期间他和工友们都不能享受假期。提及春节加班能否发三倍工资时,侯智浩很不平和无奈,因为不仅今年春节,去年国庆、“五一”上班期间,老板一分钱的加班费都没发。

侯智浩:下面的干部私自能叫国家规定的制度给改掉,不给工人发,国家规定的假期不叫享受,应该给人家钱哩,国家规定的就是不执行,这几年都是这样子,“五一”、“十一”也是这样儿。

虽说得不到应得的三倍工资,但很多人选择的不是投诉维权而是沉默,侯智浩说出了自己的担心和希望。

侯智浩:给领导提这(三倍工资)事,不解决不说,弄不好会炒俺的鱿鱼哩。我们希望市里的劳动保障和监察部门能够到企业里来,经常检查检查,到车间一线来,了解一下真实情况。其实,俺要的不仅仅是加班费,俺要的是企业对俺工人劳动的尊重。

田女士:我们这,年三十到初七加班都是按全年调休来算的,不增加额外的加班费,只是年三十、初一、初二这三天如果你加班了,每人会在全年调休的基础上再多发50块钱。

在一家事业单位上班的赵先生春节加班能拿到两倍工资,也挺有情绪。

赵先生:“五一”、“十一”、春节期间法定的假日都是按平常工资的两倍左右发的,发不够,咱也不好说啥。

春节期间加班的劳动者大多都接受了单位的加班安排。但对于加班费如何支付,有明确说法和认识的人并不多。而用人单位即使给员工发加班费,也远低于法定要求。(中广网)

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